聚焦「老板 IP 塑造+全员品牌
营销官孵化」双引擎驱动
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赋能计划
短视频培训
短视频培训
短视频培训
为什么要做全员矩阵?
01.自媒体潜藏巨大流量
商业广告流量太贵,不买流量就没有销量。打造员工自媒体IP，发现潜藏的巨大流量，不再被“割韭菜”。
全员
矩阵
03.低成本收获长期客户
企业官号传播渠道单一,覆盖效果有限。员工矩阵可触达更多用户,人设更真实,覆盖效果更广,让机会主动来找你。
02.品牌+传播 Buff 叠满
个人IP+企业IP联动,全员矩阵号自然效果叠满。员工就是品牌行走的“达人”，轻松实现N倍声量爆破。
短视频培训:全员职人方向
我司陪跑与效果预期
提供前期账号绑定、拍摄剪辑培训等服务，预计500个账号每天产出500条视频，曝光量10万+.
账号数量与日更要求
吸收现有员工开通职人账号，将视频发布加人日常工作，做到日更。
账号数量与日更要求
吸收现有员工开通职人账号，将视频发布加人日常工作，做到日更。
短视频培训:老板IP打造
人物挑选与数量
挑选有个性、内容丰富的领导或职人，每个业态1-2人，总体10人左右。
拍摄内容与人物定位
分析人物形象，对标成熟账号，设计脚本，每个账号拍摄5条完整的IP视频，确保内容的完整性。
我司陪跑与直播延伸
负责整体陪跑，协助直播培训，形成直播矩阵，收割抖音流量。
直播培训
互动技巧
学会运用弹幕互动、抽奖、问答等方式，增加观众参与度。
通过分享有趣的故事、案例，吸引观众注意力，提升互动效果。
直播带货方法
掌握直播带货的基本流程，如产品展示、优惠介绍、下单引导。运用限时折扣、赠品等促销手段,激发观众购买欲望，提高销售额.
客户粘性与复购率提升
通过优质的产品和服务，建立良好的客户关系，提升客户满意度。定期举办直播活动，推出专属优惠吸引客户复购，增强客户粘性。
培训目标
平台规则与职人定位
营销思维与业绩提升
培训对象
深入了解抖音规则
学员需掌握抖音平台规则、算法和运营机制，明确职人定位与发展方向。
深入了解抖音规则
学员需掌握抖音平台规则、算法和运营机制，明确职人定位与发展方向。
培养抖音营销思维
学会运用抖音平台进行品牌推广、产品销售和客户引流，提高集团产业知名度和业绩。
打造专业职人团队
打造稳定抖音运营矩阵，形成专业职人团队，持续为产业发展提供助力。
适用人员范围
主要面向品牌旗下的职工人员。
兴趣与热情要求
需对抖音运营有兴趣和热情，愿意提升自身相关技能.
服务内容
一站式全员品牌营销官孵化
全体职人计划服务及培训
涵盖账号绑定、培训、陪跑、问题诊断等全方位服务，为员工抖音运营提供有力支持
老板IP计划服务、培训及拍摄 剪辑共50条
包括人物分析、定位、脚本设计、拍摄、剪辑等专业服务，打造高质量IP视频.
安排直播培训
安排直播培训培训全体员工熟悉并且掌握直播事宜并且有专业的主播带每位专职人直播1小时，提升员工直播技能和经验。
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